Indywidualne ubezpieczenie na życie czy polisa grupowa – co wybrać?

Na rynku ubezpieczeniowym mamy do wyboru różne formy ubezpieczenia na życie. Wśród nich możemy zdecydować się na indywidualną polisę na życie, jak i na grupowe ubezpieczenie. Które rozwiązanie będzie dla nas bardziej korzystne i czym właściwie różnią się te dwa produktu? Sprawdźmy to.

Polisa indywidualna

To produkt ubezpieczeniowy, na który decydujemy się samodzielnie – musimy sami wybrać zarówno towarzystwo ubezpieczeniowe, wysokość sumy ubezpieczenia, zakres ochrony oraz czas trwania umowy.

Ubezpieczenie indywidualne to najczęściej ochrona długoterminowa, w której umowa trwać będzie minimum 5 lat, a maksymalnie 20 lub nawet 30 lat. Długi czas trwania umowy pozwala na zgromadzenie większych środków na rachunku ubezpieczenia, co z kolei umożliwia wybór wyższej sumy ubezpieczenia.

Indywidualne ubezpieczenie może zaoferować ochronę zarówno na niższe kwoty – np. 10 000 zł czy 20 000 zł, jak również zabezpieczyć nas na naprawdę duże pieniądze np. 1 000 000 zł. Możliwości w tym zakresie mamy wiele, zatem każdy z nas znajdzie coś dla siebie.

Sprawdzając ubezpieczenia na życie z rankomat.pl możemy również przekonać się o tym, że mamy duży wybór w zakresie dopasowania ochrony do naszych indywidualnych potrzeb. Jeśli uprawiamy kontuzjogenny sport – możemy postawić na zabezpieczenie od kontuzji lub wypadków, osoby narażone na choroby nowotworowe mogą wybrać ochronę na raka lub od poważnego zachorowania.

Plusy i minusy ubezpieczenia indywidualnego

Zacznijmy od plusów – jako klienci możemy sami zadecydować o wysokości kwoty, na jaką chcemy się zabezpieczyć, czasie trwania ochrony, jak również jej zakresie. Możemy mieć zatem pewność, że składka nie jest kierowana na rozszerzenia, które są nam zbędne, nie musimy co roku odnawiać umowy, jak również suma ubezpieczenia odpowiada naszym konkretnym oczekiwaniom.

Do minusów ubezpieczenia indywidualnego z pewnością będzie należeć cena – wyższa niż w przypadku ubezpieczenia grupowego. Dla części osób zainteresowanych zakupem ubezpieczenia minusem może być również czas trwania umowy – wieloletnie zobowiązanie w dzisiejszych czasach nie jest dobrym rozwiązaniem dla każdego.

Ubezpieczenie grupowe

Zakup ubezpieczenia grupowego jest możliwy tylko za pośrednictwem miejsca pracy. Jeśli nasz pracodawca współpracuje z towarzystwem ubezpieczeniowym – może zaoferować nam propozycję nabycia tzw. grupówki.

Ubezpieczyciel w przypadku polisy grupowej z uwagi na to, że oferta jest kierowana do klienta zbiorowego – ma możliwość obniżyć cenę składki miesięcznej. Dzięki temu grupówka jest znacznie tańszym rozwiązaniem niż ubezpieczenie indywidualne.

To, co charakteryzuje ubezpieczenie grupowe – to szeroki zakres ochrony. Pracownik może liczyć na świadczenie finansowe najczęściej w przypadku poważnego zachorowania, pobytu w szpitalu, operacji chirurgicznej, śmierci bliskiej osoby, wypadku, narodzin dziecka czy kontuzji. Cała ochrona zawiera się w ramach jednej składki, nie musimy w tym przypadku rozszerzać zakresu ochrony.

Cechą charakterystyczną ubezpieczenia grupowego jest jego niska suma ubezpieczenia, o czym musimy pamiętać. Zwykle są to kwoty rzędu 50 000 zł – 100 000 zł. Na podstawie tej kwoty obliczany jest procent, który należy nam się za wystąpienie zdarzenia objętego ochroną. Zatem im niższa suma ubezpieczenia, tym niższe później odszkodowanie np. z tytułu pobytu w szpitalu.

Warto również dodać, że tzw. „grupówka” to ubezpieczenie roczne, które możemy kontynuować, jednak wymaga to od nas wcześniejszego zgłoszenia.

Plusy i minusy polisy grupwej

Do największych atutów ubezpieczenia grupowego powinniśmy zaliczyć szeroki zakres ochrony. W ramach jednej składki uzyskujemy maksymalną ochronę. Plusem jest oczywiście również cena ubezpieczenia – składki najczęściej oscylują w granicach 30 – 100 zł miesięcznie.

Musimy jednak pamiętać o minusach ubezpieczenia firmowego. Należą do nich przede wszystkim: krótki czas trwania umowy, brak możliwości wyboru oraz niska suma ubezpieczenia.

Dla części z nas krótki czas trwania umowy może być zarówno plusem, dla innych jednak – jest to znaczący minus. Te osoby, którym zależy na długotrwałej ochronie – „grupówka” tego nie zapewni.

Brak możliwości wyboru to również ważny minus polisy w miejscu pracy. Pracodawca oferuje nam tylko jedno towarzystwo ubezpieczeniowe oraz ich ofertę w maksymalnie trzech wariantach cenowych. Nie mamy zatem porównania, ani rozeznania w innych możliwościach ubezpieczenia na życie.

Ostatnim – bardzo ważnym minusem – jest niska suma ubezpieczenia. Osoby, którym zależy na solidnej kwocie zdecydowanie bardziej opłaci się ubezpieczenie indywidualne, które pozwala wybrać kwotę odpowiadającą konkretnym oczekiwaniom.

Jeśli interesujesz się zakupem ubezpieczenia, więcej o polisie na życie przeczytasz na rankomat.pl.